Podpisz się pod inicjatywą ustawodawczą ZNP
Związek Nauczycielstwa Polskiego zbiera podpisy pod obywatelskim projektem zmian w Karcie Nauczyciela, którego celem jest uporządkowanie i wzrost wynagrodzen nauczycieli.
Dzisiaj nauczycielskie wynagrodzenia rozpoczynają się od stawek na poziomie płacy minimalnej i wielu nauczycieli rezygnuje z pracy z powodu zbyt niskich płac. Nasza propozycja polega na powiązaniu zarobków nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Dzięki temu pensja nauczycieli będzie rosła wraz z rosnącym PKB.
Przyjęcie propozycji ZNP oznaczałoby, że płaca zasadnicza nauczyciela dyplomowanego byłaby wyższa o ponad 1 tys. zł!
A oto konkrety. Według projektu ZNP, w 2021 roku kwota wynagrodzenia zasadniczego dla nauczyciela z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym wzrośnie o:
- 1122 zł w przypadku nauczyciela dyplomowanego
- 956 zł w przypadku nauczyciela mianowanego
- 842 zł w przypadku stażysty i nauczyciela kontraktowego.
Aby Sejm zajął się obywatelskim projektem należy zebrać minimum 100 tys. podpisów w ciągu trzech miesięcy!
Jeżeli chcesz poprzeć projekt, podpisz się na listach w:
- jednym z ognisk gdyńskiego ZNP (lista Ognisk - TUTAJ)
- biurze naszego Oddziału
DZIAŁAJ, UDOSTĘPNIAJ W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH MATERIAŁY INICJATYWY - dostępne TUTAJ
#GodnePłace
#PrestiżNauczycieli
#ObywatelskiProjekt
Negocjacje płacowe
26 maja odbyła się kolejna tura negocjacji w sprawie regulaminu wynagradzania gdyńskich nauczycieli. W rozmowach z przedstawicielami organu prowadzącego podtrzymaliśmy nasze postulaty dotyczące:
- wzrostu niektórych dodatków funkcyjnych,
- waloryzacji kwot dodatku motywacyjnego.
Kolejne rozmowy zaplanowano na 1 lipca.
Inicjatywa ustawodawcza ZNP - zbieramy podpisy
Marszałek Sejmu RP 20 lutego 2020 r. wydała postanowienie o przyjęciu zawiadomienia o utworzeniu „Obywatelskiego Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej popierającego projekt ustawy o zmianie ustawy Karta Nauczyciela”. Fakt ten oznacza, że możemy zbierać podpisy!
Projekt rozporządzenia ws. wynagrodzeń nauczycieli od 1 września 2019 roku
ZNP otrzymał do zaopiniowania projekt nowelizacji rozporządzenia ws. nauczycielskich wynagrodzeń. Poza nową, zapowiedzianą, siatką minimalnego wynagrodzenia, projekt wprowadza zapis, który gwarantuje nauczycielom przedzkoli, którzy są wychowawcami grup, przyznanie dodatku za wychowawstwo w kwocie co najmniej 300 złotych (zgodnie z nowelizacją Karty Nauczyciela). Zapis jest gwarancją, której domagał się ZNP ponieważ, jak już informowaliśmy, zmiany w Karcie Nauczyciela prowadziły do pozbawienia nauczycieli przedszkoli dodatku za wychowawstwo.
Jednocześnie ZNP skierował do MEN list, w którym domaga się podjęcia negocjacji ws. nowelizacji rozporządzenia. Zgodnie z prawem taki projekt nie podlega bowiem opiniowaniu lecz uzgodnieniu, co wymaga podjęcia rozmów. ZNP nadal domaga się znaczącego wzrostu nauczycielskich pensji, zgodnie z postulatami strajkowymi!
Pracownicy administracji i obsługi - walczymy także dla Was!
Związek Nauczycielstwa Polskiego informuje, że trwające w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” negocjacje płacowe dotyczą wszystkich pracowników oświaty.
W negocjacjach ze stroną związkową uczestniczy między innymi minister Elżbieta Rafalska, która odpowiada za rozwiązania płacowe pracowników administracji i obsługi szkolnej.
Rozmowy, które prowadzimy, dotyczą m.in. zmiany tabeli wynagrodzenia zasadniczego i wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. Dojdzie również do rozmów strony rządowej, samorządowej i związków zawodowych.
Bądźmy razem! Walczymy o Was!
Solidarność w czasie negocjacji wycofała się z postulatu dotyczącego pracowników szkolnej administracji i obsługi!
ZNP zaprasza oświatową "Solidarność"
1 lutego Prezes Sławomir Broniarz wystosował kolejne pismo z zaproszeniem dla oświatowej "Solidarności" do wspólnego działania na rzecz wzrostu wynagrodzeń.
Pismo w załączniku.
Komunikat po rozmowach płacowych 31 stycznia
31 stycznia w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” zakończyła się kolejna tura rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w roku 2019.
W rozmowach uczestniczyła minister Anna Zalewska i wiceminister Maciej Kopeć. Stronę związkową reprezentowali: Związek Nauczycielstwa Polskiego i Forum Związków Zawodowych oraz w charakterze obserwatorów przedstawiciele oświatowej „Solidarności”.
Minister Anna Zalewska nie przedstawiła żadnej nowej propozycji wzrostu wynagrodzenia nauczycieli od 1 stycznia 2019 r. ponad kwotę ujętą w rozporządzeniu płacowym (tj. od 120 do 166 złotych). Dlatego ZNP kolejny raz powtórzył swoje żądanie wzrostu wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r. o 1000 złotych, domagając się jednocześnie rozmów z premierem Mateuszem Morawieckim.
Natomiast zaproponowaną przez minister Annę Zalewską kwotę wzrostu wynagrodzeń nauczycieli od 1 września 2019 r. o kolejne 5 proc. Związek określił jako obiecywanie „gruszek na wierzbie”, bowiem w budżecie państwa nie ma środków finansowych na ten cel.
Jednocześnie ZNP bardzo krytycznie odniósł się do głosowania minister Anny Zalewskiej w Sejmie, która była przeciwna zwiększeniu kwoty na oświatę o 4 mld złotych, natomiast zagłosowała za przyznaniem telewizji publicznej dotacji państwowej w kwocie miliarda złotych.
Związek, podtrzymując swoje żądanie wzrostu wynagrodzenia o 1000 złotych od stycznia 2019 r., oświadczył, że skutki sporu zbiorowego poniesie premier Mateusz Morawiecki i minister Anna Zalewska.
MEN manipuluje informacjami ws. podwyżek
Informujemy, że ministerstwo edukacji celowo wprowadza opinię publiczną w błąd, informując o zwiększeniu wynagrodzeń nauczycieli „już od września 2019 r. o 16,1%”. Taką informację ministerstwo opublikowało na swoich profilach w mediach społecznościowych.
Taką informację przekazała także 25.01 Anna Zalewska w radiowej „Jedynce” mówiąc, że „we wrześniu większość nauczycieli w minimalnym wynagrodzeniu będzie miała 500 zł wynagrodzenia więcej”.
To manipulacja, ponieważ tak podana informacja sugeruje, że od września br. wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o ponad 16 %. To nieprawda!
Podczas ostatnich negocjacji płacowych 22 stycznia minister Anna Zalewska złożyła nową propozycję w postaci wypłacenia 5% podwyżki zaplanowanej na styczeń 2020 r. cztery miesiące wcześniej (czyli we wrześniu br.). Ponadto nowa propozycja MEN, czyli 5% od września 2019 roku, nie ma zabezpieczenia finansowego w budżecie państwa.
Aktualna propozycja ministerstwa edukacji złożona związkom zawodowym podczas negocjacji płacowych 10 i 22 stycznia to:
– wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od stycznia 2019 roku o 5%, czyli od 121 do 166 zł brutto,
– obietnica wzrostu wynagrodzenia zasadniczego od września br. w wysokości 5% (bez zabezpieczenia środków w budżecie państwa i bez projektu rozporządzenia płacowego).
Podawanie informacji o wzroście wynagrodzeń od września br. o 16,1% jest manipulacją.
Oczekujemy od ministerstwa edukacji natychmiastowego usunięcia informacji, jakoby pensje nauczycieli miały wzrosnąć „już od września 2019 r. o 16,1%”.
