Od 6 do 14 marca 2019r. odbyły się zebrania wyborcze: Sekcji Emerytów i Rencistów, Sekcji Pracowników Administracji i Obsługi oraz Klubu Młodego Nauczyciela. Podczas zebrań podsumowano pięcoletnią kadencję władz tych ciał statutowych i dokonano wyborów przewodniczących, zarządów oraz delegatów na konferencje sprawozdawczo-wyborcze. Przewodniczącymi na nowa kadencję zostali:

  • Sekcja Emerytów i Rencistów - EDYTA SIERACKA - ZIĘBA
  • Sekcja Pracowników Administarcji  i Obsługi - DARIUSZ FIERKE
  • Klub Młodego Nauczyciela - SZYMON LEPPER

Więcej o nowych władzach sekcji i Klubu można przeczytać na podstronach im poświęconych.

czwartek, 07 marzec 2019 18:50
Napisał

6 marca Zarząd Oddziału podjął decyzję o rozpoczeciu procedury referendalnej w Oddziale. W placówkach referenda odbywać się będą od 12 do 21 marca według następujących zasad: 

  1. W referendum może wziąć udział każdy pracownik, niezależnie od przynależnosci związkowej i sposobu zatrudnienia (także pracownicy na urlopach zdrowotnych, macierzyńskich i wychowawczych).
  2. Referendum może trwać kilka dni (ustalenie zależne od Ogniska w placówce). 
  3. Kartę do głosowania, opatrzoną pieczęcią Oddziału pobieramy wyłącznie po podpisaniu listy.
  4. Karty do głosowania nie wolno wynosić z miejsca głosowania.
  5. Listy głosujacych, po podliczeniu głosów sa przekazywane do Oddziału (nie można ich kopiować i przekazywać pracodawcy)
  6. Dyrektorzy szkół i placówek MOGĄ wziąć udział w głosowaniu

W czasie referendum przetwarzamy dane osobowe (imię i nazwisko) osób biorących w nim udział - zainteresowanych prosimy o zapoznanie się z klauzulą RODO

Aby referendum było ważne musi w nim wziąć udział co najmniej 50% uprawnionych. 

Aby w placówce ogłosić strajk konieczne jest aby referendum był ważne (warunek powyżej) oraz co najmniej 50% z głosujacych  opowiedziało się ZA strajkiem. 

Zachęcamy do udziału w referendum!

 

poniedziałek, 04 marzec 2019 17:03
Napisał

4 marca Zarząd Główny ZNP zdecydował o sformułowaniu pytania referendalnego: 

„Czy wobec niespełnienia żądania (…..) dotyczącego podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli, wychowawców, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w … o 1000 zł z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r., jesteś za przeprowadzeniem w szkole strajku począwszy od dnia 8 kwietnia 2019 r.?”

Tym samym została otwarta droga do rozpoczęcia ostatniej fazy sporu zbiorowego - referendum strajkowego. 

Do 25 marca br. zostaną przeprowadzone referenda strajkowe w szkołach i placówkach, z którymi w ramach prowadzonego z nimi sporu zbiorowego zakończono etap mediacji, nie osiągając porozumienia co do spełnienia żądania podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli, wychowawców, innych pracowników pedagogicznych i pracowników niebędących nauczycielami o 1000 zł z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r.

Strajk jest możliwy, o ile w referendum weźmie udział co najmniej połowa uprawnionych i większość z nich opowie się za strajkiem. Mogą w nim uczestniczyć wszyscy pracownicy (członkowie związku i niezrzeszeni).

Planowany od 8 kwietnia strajk bedzie miał charakter wielodniowy - do skutku. Jednocześnie ZNP rozpoczyna kampanię skierowaną do rodziców uczniów. 

poniedziałek, 25 luty 2019 10:19
Napisał

Przypominamy, że aktualnie w naszym Oddziale prowadzone są MEDIACJE. Po zakończeniu mediacji i ewentualnym braku porozumienia co do żądania ZNP można przystąpić do przygotowań do strajku (przewidujemy zamknięcie tego etapu do 28 lutego). W tym celu zarządy oddziałów ZNP podejmą uchwały w sprawie zarządzenia referendum i przeprowadzą je w ścisłej współpracy z ogniskami ZNP. Pracownicy danej szkoły będą mogli strajkować o ile w referendum strajkowym weźmie udział co najmniej połowa uprawnionych i większość z nich opowie się za strajkiem.

Warto podkreślić, że w referendum strajkowym i strajku mogą brać udział wszyscy pracownicy szkoły niezależnie od tego czy są członkami związku zawodowego, czy też nie.

Wszystkie ww. działania dotyczące przygotowania i ogłoszenia strajku, będą podejmowane po 28 lutego, tj. po zakończeniu ferii zimowych we wszystkich województwach i etapu mediacji we wszystkich szkołach, przedszkolach i placówkach.

Przypominamy również, że spór zbiorowy w imieniu pracowników może prowadzić wyłącznie związek zawodowy, a konkretnie zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa.

Zgodnie ze Statutem ZNP organizacją międzyzakładową jest oddział Związku, a nie ognisko. Dlatego też, to oddziały ZNP otrzymały wszystkie niezbędne materiały do przeprowadzenia sporu zbiorowego a pod koniec lutego, otrzymają wszystkie informacje dotyczące zorganizowania referendum i ogłoszenia strajku, o czym prezesi ognisk będą z całą pewnością informowani.

Mamy świadomość, że determinacja środowiska i gotowość do strajku jest bardzo wysoka, ale procedury sporu zbiorowego są w Polsce bardzo skomplikowane i w przypadku sporu na tak dużą skalę – niezwykle czasochłonne. Musimy te procedury wypełnić jak najstaranniej, aby nie narażać uczestników zapowiadanego strajku na negatywne konsekwencje prawne.

Za: www.znp.edu.pl 

piątek, 15 luty 2019 18:13
Napisał
wtorek, 12 luty 2019 08:25
Napisał

W naszym Oddziale zakończyliśmy pierwszy etap sporu zbiorowego - przedstawienie żądań i rokowania. Spór zbiorowy wszczęto w 75 placówkach, w tym w 2 - na wniosek pracowników (brak członków ZNP).

13 lutego Zarząd Oddziału podejmie uchwałę w sprawie przejścia do mediacji - będzie to kolejny krok na drodze do strajku. Kolejne to: referendum strajkowe (z podaną datą strajku) oraz sam strajk.

Do 1 marca do placówek objętych sporem zbiorowym trafią materiały graficzne na temat protestu, można je również pobrać z załączników. Zachęcamy do ich udostępniania w mediach społecznościowych lub przesyłania zainteresowanym.

wtorek, 05 luty 2019 11:06
Napisał
poniedziałek, 04 luty 2019 08:53
Napisał

1 lutego Prezes Sławomir Broniarz wystosował kolejne pismo z zaproszeniem dla oświatowej "Solidarności" do wspólnego działania na rzecz wzrostu wynagrodzeń.

Pismo w załączniku.

poniedziałek, 04 luty 2019 08:51
Napisał

31 stycznia w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” zakończyła się kolejna tura rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w roku 2019.

W rozmowach uczestniczyła minister Anna Zalewska i wiceminister Maciej Kopeć. Stronę związkową reprezentowali: Związek Nauczycielstwa Polskiego i Forum Związków Zawodowych oraz w charakterze obserwatorów przedstawiciele oświatowej „Solidarności”.

Minister Anna Zalewska nie przedstawiła żadnej nowej propozycji wzrostu wynagrodzenia nauczycieli od 1 stycznia 2019 r. ponad kwotę ujętą w rozporządzeniu płacowym (tj. od 120 do 166 złotych). Dlatego ZNP kolejny raz powtórzył swoje żądanie wzrostu wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r. o 1000 złotych, domagając się jednocześnie rozmów z premierem Mateuszem Morawieckim.

Natomiast zaproponowaną przez minister Annę Zalewską kwotę wzrostu wynagrodzeń nauczycieli od 1 września 2019 r. o kolejne 5 proc. Związek określił jako obiecywanie „gruszek na wierzbie”, bowiem w budżecie państwa nie ma środków finansowych na ten cel.

Jednocześnie ZNP bardzo krytycznie odniósł się do głosowania minister Anny Zalewskiej w Sejmie, która była przeciwna zwiększeniu kwoty na oświatę o 4 mld złotych, natomiast zagłosowała za przyznaniem telewizji publicznej dotacji państwowej w kwocie miliarda złotych.

Związek, podtrzymując swoje żądanie wzrostu wynagrodzenia o 1000 złotych od stycznia 2019 r., oświadczył, że skutki sporu zbiorowego poniesie premier Mateusz Morawiecki i minister Anna Zalewska.

poniedziałek, 04 luty 2019 08:44
Napisał

Informujemy, że ministerstwo edukacji celowo wprowadza opinię publiczną w błąd, informując o zwiększeniu wynagrodzeń nauczycieli „już od września 2019 r. o 16,1%”. Taką informację ministerstwo opublikowało na swoich profilach w mediach społecznościowych.

Taką informację przekazała także 25.01 Anna Zalewska w radiowej „Jedynce” mówiąc, że „we wrześniu większość nauczycieli w minimalnym wynagrodzeniu będzie miała 500 zł wynagrodzenia więcej”.

To manipulacja, ponieważ tak podana informacja sugeruje, że od września br. wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o ponad 16 %. To nieprawda!

Podczas ostatnich negocjacji płacowych 22 stycznia minister Anna Zalewska złożyła nową propozycję w postaci wypłacenia 5% podwyżki zaplanowanej na styczeń 2020 r. cztery miesiące wcześniej (czyli we wrześniu br.). Ponadto nowa propozycja MEN, czyli 5% od września 2019 roku, nie ma zabezpieczenia finansowego w budżecie państwa.

Aktualna propozycja ministerstwa edukacji złożona związkom zawodowym podczas negocjacji płacowych 10 i 22 stycznia to:

– wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od stycznia 2019 roku o 5%, czyli od 121 do 166 zł brutto,

– obietnica wzrostu wynagrodzenia zasadniczego od września br. w wysokości 5% (bez zabezpieczenia środków w budżecie państwa i bez projektu rozporządzenia płacowego).

Podawanie informacji o wzroście wynagrodzeń od września br. o 16,1% jest manipulacją.

Oczekujemy od ministerstwa edukacji natychmiastowego usunięcia informacji, jakoby pensje nauczycieli miały wzrosnąć „już od września 2019 r. o 16,1%”.

Za www.znp.edu.pl 

Nadchodzące wydarzenia

Brak wydarzeń

Zapisz się do ZNP

Aplikacja ZNP

90 lat ZNP w Gdyni

Powered by Amazing-Templates.com 2014 - All Rights Reserved.