W związku z licznymi zapytaniami dyrektorów oraz informacjami z placówek w sprawie organizacji
pracy nauczycieli w czasie tzw. „godzin dostępności” tj. zapisów art. 42 ust 2f ustawy Karta
Nauczyciela (w brzmieniu od 1 września 2022 r.) Zarząd Oddziału Związku Nauczycielstwa
Polskiego w Gdyni przedstawia stanowisko w tej sprawie:
- W opinii Zarządu Oddziału czas trwania „godziny dostępności” wynosi 60 minut.
Wynika to wprost z konstrukcji przepisu art. 42 ust 2f, który odwołuje się do czasu pracy
nauczyciela, wynoszącego 40 godzin tygodniowo (analogicznie do zapisów ogólnych prawa
pracy). - Z analizy gramatycznej i językowej wskazanego przepisu wynika, że nie jest
dopuszczalne realizowanie przez nauczyciela, w ramach „godziny dostępności”, innych
zajęć – w tym wyrównawczych, kół zainteresowań, czy świetlicowych. Zgodnie
z analizowanym przepisem w czasie „godziny dostępności” nauczyciel prowadzi konsultacje
dla uczniów, wychowanków lub rodziców. Zatem przydzielanie w ramach tych godzin innych
zadań, w szczególności periodycznych lub incydentalnych zajęć
o charakterze dydaktycznym, opiekuńczym lub pomocy psychologiczno-pedagogicznej jest
niedopuszczalne. - „Godzina dostępności” nauczycieli nie powinna być ujęta w planie zajęć/lekcji. Powyższe
wynika z argumentów przytoczonych w pkt 2. oraz z faktu, że ten rodzaj zadań nauczyciela,
podobnie jak część innych, opisanych w art. 42 Karty Nauczyciela nie podlega
ewidencjonowaniu. - Niedopuszczalne jest tworzenie arkuszy ewidencji „godzin dostępności”, dzienników
i innych form ich ewidencjonowania, z przyczyn opisanych w pkt 2.
ZWIĄZEK NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO ZARZĄD ODDZIAŁU W GDYNI - Szczegółowa organizacja konsultacji prowadzonych w ramach „godzin dostępności”,
w tym wskazanie ram czasowych ich realizacji (w godzinach pracy placówki), powinno
zostać ustalone w statucie, który określa organizację pracy placówki. - Godzinę dostępności realizują wszyscy nauczyciele, włączając dyrektora i kadrę
kierowniczą. Należy zauważyć, że zwolnienie dyrektora z obowiązku realizacji zajęć nie
oznacza zwolnienia z realizacji godziny dostępności. Powyższe wynika z faktu, że godzina
dostępności jest realizowana w ramach czasu pracy poza pensum dydaktycznym.