8 stycznia odbyło się długo oczekiwane spotkanie oświatowych związków zawodowych z przedstawicielami organu prowadzącego w sprawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego. Podczas spotkania ustalono, że zostaną podjęte szybkie działania, które będą koncentrowały się na:
- Dostosowaniu zapisów Układu do obowiązujących przepisów i realiów społeczno-gospodarczych
- Weryfikację nazw stanowisk
- Regulację wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych objętych Układem
Przypominamy, że Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników niepedagogicznych gdyńskich placówek oświatowych został podpisany z inicjatywy ZNP i NSZZ Solidarność w roku 1997 i był wspólnym osiągnięciem związków zawodowych działających w oświacie . Do dziś doczekał się 8 protokołów dodatkowych (ostatni z roku 2018).
Układ zbiorowy jest najlepszym sposobem regulowania zasad zatrudniania i wynagradzania dużych grup pracowników, których pracują w podobnych warunkach. Zapewnia lepsze warunki od tych, które gwarantuje Kodeks Pracy (np. odprawy emerytalne, nagrody dla pracowników niepedagogicznych)