30 stycznia zakończył się 1. etap rozmów nad Ponadzakładowym Układem Zbiorowym, który obejmuje pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w gdyńskich placówkach oświatowych.
Źródło zdjęcia: https://www.facebook.com/gdyniaedukacyjna
Priorytetem strony związkowej i samorządowej było wypracowanie rozwiązań finansowych. Uzgodniono:
- Podwyżkę dla wszystkich grup zaszeregowania – wynagrodzenie będzie znacząco wyższe od ustalonego w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych oraz od wynagrodzenia minimalnego,
- Realne wyłączenie premii z wynagrodzenia – dzięki ustaleniu wynagrodzenia w poszczególnych grupach zaszeregowania na poziomie wyższym od minimalnego, przyznawane premie będą podwyższały wynagrodzenie „na rękę” i pełniły rolę motywacyjną.
- Ujednolicenie wynagrodzenia dla poszczególnych grup pracowników (brak tzw. „widełek”)
Powyższe ustalenia to realizacja części postulatów strony związkowej zgłaszanych od wielu lat. Wypłata podwyżek nastąpi w lutym 2025 roku z wyrównaniem od stycznia.
Rozmowy nad zapisami Układu Zbiorowego będą kontynuowane