Wycieczka szkolna to też czas pracy. Za pracę trzeba płacić!

Sąd Najwyższy już w lutym 2025 r. potwierdził, że praca nauczyciela wykonywana ponad normę czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Minęło 19 miesięcy, a nadal nie ma ogólnokrajowego rozwiązania, które jasno regulowałoby rozliczanie czasu pracy i wynagradzanie nauczycieli podczas wycieczek szkolnych.

Jednocześnie Sejm uchwalił przepisy wprowadzające obowiązek organizowania wycieczek związanych z wychowaniem patriotycznym.

Koniec z bezpłatnymi nadgodzinami na wycieczkach szkolnych! MEN nie przygotowało rozwiązania systemowego. Ale przepisy Kodeksu pracy obowiązują. Dlatego ZNP proponuje konkretne działanie (indywidualne, bo nie można tutaj złożyć pozwu zbiorowego).

Przygotowaliśmy scenariusz dochodzenia należnego wynagrodzenia.

Pomożemy nauczycielom krok po kroku:

• przygotować pismo do dyrektora
• ustalić i udokumentować czas pracy
• wyliczyć godziny nadliczbowe
• przygotować wezwanie do zapłaty
• a jeśli będzie to konieczne – dochodzić swoich praw przed sądem.

Pracujesz ponad normę podczas wycieczek szkolnych? Nie zostawiaj tych godzin bez rozliczenia! Zgłoś się do nas- pomożemy.