18 lutego odbyło się spotkanie uzgodnieniowe Regulaminu wynagradzania gdyńskich nauczycielek i nauczycieli.
Propozycje organu prowadzącego zakładają:

• powrót do procentowanego naliczania dodatku motywacyjnego (gdyńskie związki zawodowe postulowały powrót do tej metody od wielu lat), propozycja organu prowadzącego zakłada ustalenie stawek dodatku w przedziale od 2 – 40% wynagrodzenia zasadniczego
• podwyższenie kwoty dodatku za wychowawstwo w szkołach i opiekę w oddziale przedszkolnym z 300 do 500 złotych (postulat strony związkowej od roku 2022),
• dostosowanie zapisów Regulaminu do aktualnego stanu prawnego (usunięcie zapisów dot. godzin ponadwymiarowych).

Strony ustaliły, że dokonają ponownego przeglądu zapisów Regulaminu w IV kwartale 2026 roku. Planowany termin wejścia zmian w życie – maj 2026.

Zwracamy uwagę, że Gdynia – za sprawą działań związków zawodowych w roku 2019, należy do nielicznych samorządów, w których kwota dodatku za opiekę nad oddziałem przedszkolnym jest tożsama z kwotą dodatku za wychowawstwo w szkole i otrzymują go w pełnej wysokości wszyscy nauczyciele, którym taką opiekę powierzono.

Kolejne spotkanie odbędzie się 13 marca – temat: ponadzakładowy układ zbiorowy.