ZNP kontynuuje działania zapoczątkowane w ubiegłym roku, zmierzające do wynegocjowania podwyżek wynagrodzeń nauczycieli o 1000 złotych. Przypominjmy - od 2017 roku konsekwentnie, bez wsparcia części związków zawodowych podejmujemy różne inicjetywy w tym celu. Obecnie ZNP przygotowuje ogólnopolski protest nauczycieli, w wypadku gdyby negocjacje płacowe nie przyniosły rezultatu. Z przeprowadzonych w grudniu i styczniu ankiet wynika, że nauczyciele, także w Gdyni zdecydowani są do podejmowania: akcji na wzór protestu policjantów i strażaków oraz pracowników sądów powszechnych lub strajku.
7.01.2019 – odbyło się posiedzenie Prezydium ZG ZNP, na które został zaproszony szef rządu. Niestety Premier M. Morawiecki nie był obecny na spotkaniu
9.01.2019 – na wniosek prezesa ZNP zostały zwołane negocjacje w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” z udziałem minister edukacji.
10.01.2019 – nadzwyczajne posiedzenie Zarządu Głównego ZNP ws.protestu.
Jak wynika z opublikowanego przez MEN projektu rozporządzenia, od 1 stycznia 2019 roku wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli wzrośnie od 121 do 166 zł brutto.
Tuż po świętach minister Anna Zalewska przekazała do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji społecznych projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (TUTAJ).
Wg projektu rozporządzenia, w przypadku nauczycieli, którzy mają tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym, wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosiło po zmianach:
dla nauczyciela stażysty – 2 538 zł brutto (121 zł więcej niż obecnie),
nauczyciela kontraktowego – 2 611 zł (124 zł więcej niż obecnie),
nauczyciela mianowanego – 2 965 zł (141 zł więcej niż obecnie),
nauczyciela dyplomowanego – 3 483 zł (166 zł więcej niż obecnie).
Nie zgadzamy się na takie symboliczne podwyżki!
Żądamy wzrostu wynagrodzeń na poziomie 1000 zł.
Ministerstwo Edukacji przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia ws. oceny pracy nauczycieli. Nie ma wskaźników, a ocenę pracy przygotowuje się w odniesieniu do oceny spełniania kryteriów zawartych w rozporządzeniu. Oznacza to w zasadzie powrót do stanu sprzed 1 września, przy zastrzeżeniu, że w poprzednim rozporządzeniu kryteria nie były punktowane - od 1 stycznia 2019 - będą. Przypomnijmy, że jest to rezultat prowadzonej od wielu miesięcy, intensywnej kampanii ZNP na rzecz zniesienia wskaźników oceny parcy i konsekwentnego, negatywnego opiniowania regulaminów oceny pracy w szkołach.
22 listopada Sejm przyjął poprawkę do ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw. Poprawka ta – z naszej inicjatywy – wykreśla z art. 6a ustawy Karta Nauczyciela regulaminy określające wskaźniki oceny pracy nauczyciela i dyrektora (za przyjęciem poprawki było 410 posłów). Nowa regulacja wchodzi w życie od 1 stycznia 2019 r.
Przypominamy, że jest to poprawka Związku Nauczycielstwa Polskiego, którą od 2017 r. forsowaliśmy w parlamencie. Działania związku, w tym przeprowadzenie badania ankietowego w sprawie zmiany formuły oceny pracy nauczycieli, w którym wzięło udział blisko 300 tys. nauczycieli, przyniosły efekt. Fakt ten traktujemy jako spełnienie pierwszego etapu działań w zakresie konieczności nowelizacji przepisów dotyczących oceny pracy i awansu zawodowego.
- Nastroje wśród nauczycieli są złe. Płace pedagogów są bardzo niskie w stosunku do zarobków, jakie dziś oferuje rynek pracy poza oświatą. Dlatego pytamy wszystkich nauczycieli i pracowników oświaty, w jakiej formie protestu chcą wziąć udział – powiedział 16.11 na konferencji prasowej Sławomir Broniarz, prezes ZNP.
- Żądamy godnych zarobków! Nauczyciele mówią: albo wyższe płace, albo szukam pracy poza szkołą. I już to robią. Mamy przecież prawie w każdej szkole wakaty. Brakuje m.in. matematyków, anglistów, specjalistów – powiedział prezes ZNP. – Nauczyciele chcą protestować, powołują się na policjantów i podobną akcję przed egzaminami i maturami. Proponują też akcję polegającą na nieprzystąpieniu do sprawdzania matur, egzaminu ósmoklasisty, egzaminu gimnazjalnego. Domagamy się rozpoczęcia negocjacji płacowych i podwyżek na poziomie 1000 zł. Dziś wysłaliśmy – już po raz kolejny – list z takim żądaniem do premiera Mateusza Morawieckiego – powiedział prezes ZNP.
Związek Nauczycielstwa Polskiego proponuje kilka form protestu. Do końca roku pytamy wszystkich nauczycieli i pracowników oświaty: W której formie protestu chciałabyś/chciałbyś wziąć udział?
Odpowiedzi można udzielać w anonimowej ankiecie elektronicznej dostępnej TUTAJ
Zapraszamy do udziału w sondażu!
